Terminos y Condiciones
Bienvenidos al sitio web de derhsa.com. A continuación, se establecen las condiciones específicas de uso del servicio de Bolsa de Trabajo prestado por DERHSA en la URL www.derhsa.com
La utilización del SERVICIO supone la expresa aceptación, tanto de las condiciones generales, como de las específicas mencionadas, publicadas en el sitio web. Por ello ES NECESARIO que el usuario, antes de utilizar el SERVICIO lea atentamente LAS CONDICIONES.
DERHSA se reserva el derecho de modificar y actualizar periódicamente LAS CONDICIONES, entendiéndose que el usuario acepta las modificaciones introducidas si utiliza el SERVICIO.
DERHSA se reserva el derecho a efectuar los cambios que estime oportunos, pudiendo modificar, suprimir e incluir, unilateralmente y sin previo aviso, nuevos contenidos y/o servicios en el sitio web www.DERHSA.com. Asimismo, podrá modificar la forma en que éstos aparezcan presentados y localizados y su carácter de gratuitos o no,salvo que se establezca lo contrario, la introducción de cualquier característica que modifique los actuales servicios y/o la introducción de nuevos servicios quedará sujeta a LAS CONDICIONES.
Acceso, contraseña y confidencialidad
Al suscribirse a DERHSA, los usuarios (candidatos y/o empresas) tienen a disposición una cuenta de acceso, la cual, será generada automáticamente por la plataforma digital de DERHSA, así como un menú desde el cual pueden gestionar los servicios ofrecidos; el usuario deberá iniciar sesión. Cada usuario será responsable de mantener la confidencialidad de su contraseña en resguardo del uso indebido de terceros.
En caso de sospecha de uso de su contraseña de acceso por terceros, favor notificarnos inmediatamente a través del correo sac@derhsa.com, o al teléfono GT (+502) 2376 4675. Cada usuario será responsable de todas las acciones ejecutadas con su contraseña de acceso hasta el momento en que notifique a DERHSA la sospecha de uso no autorizado de la misma.
Cada usuario reconoce que el acceso a DERHSA es realizado a través de la red de Internet, por lo cual para disfrutar del mismo deberá contar con los medios para acceso a Internet y efectuar los pagos y cargos correspondientes que le sean facturados (como por ejemplo, pago al proveedor de la conexión a Internet, o pagos por uso de tiempo aire).
Responsabilidad sobre contenido, enlaces y ofertas de terceros
DERHSA tiene a disposición de sus usuarios contenido de terceros (anunciantes, usuarios o empresas cliente), el cual se entenderá como cualquier trabajo de autoría o información, incluyendo salarios, evaluaciones de la empresa, reseñas de entrevistas, fotos de compañías, respuestas de los ofertantes de empleo, ofertas de trabajo, información del perfil del ofertante de empleo, anuncios, comentarios, opiniones, publicaciones, currículums, mensajes, texto, archivos, imágenes, trabajos de autoría, correo electrónico, datos o cualquier otro material que usted como usuario encuentre en el sitio web
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No está permitido vender las ofertas de trabajo insertadas en sitio web www.DERHSA.com a terceras personas.
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Utilización del contenido del sitio web
Salvo que mediante autorización escrita, previa y expresa por parte de DERHSA, queda absolutamente prohibida la utilización del contenido del sitio web www.DERHSA.com para la prestación de cualesquiera servicios, ya sean análogos o no, y con independencia de su carácter gratuito o remunerado.
Los datos de carácter personal que el usuario proporcione a DERHSA estarán sujetos a lo establecido en nuestra política de protección de datos, que puede ser consultada en: Política de Privacidad
Reglas generales de utilización del servicio
Los datos requeridos, introducidos para efectuar el registro de la empresa o del candidato deben contener información veraz y actualizada, reservándose DERHSA la facultad de comprobar dicha información por medio de correo electrónico o teléfono, siempre que lo estime oportuno. La empresa deberá completar todos los datos obligatorios del registro, con datos reales. Todos los datos de la empresa: Nombre, apellido, teléfono, correo electrónico, título de trabajo, salario, serán susceptibles de comprobación. DERHSA se reserva el derecho a borrar empresas, sin previo aviso, ante datos falsos, ausencia de alguno de ellos o cuentas de correo electrónico no válidas.
Todos los usuarios tienen prohibido violar o intentar violar la seguridad del sitio web www.DERHSA.com, incluyendo, pero no limitándose a:
- El acceso a datos que no estén destinados a ese usuario o entrar en un servidor o cuenta cuyo acceso no está autorizado para dicho usuario.
- Evaluar o probar la vulnerabilidad de un sistema o red, o violar las medidas de seguridad o identificación del sitio web sin la adecuada autorización.
- Intentar impedir el servicio a cualquier usuario o red, incluyendo, pero sin limitación, mediante el envío de virus al sitio web www.DERHSA.com, o mediante saturación o ataques de denegación de servicio.
Las violaciones de la seguridad del servicio, sistema o de la red constituyen delitos penales y pueden derivar en responsabilidades civiles. DERHSA investigará los casos de violaciones a la seguridad del sistema, pudiendo dirigirse a la autoridad judicial o administrativa competente para efectos de perseguir a los usuarios involucrados en tales violaciones.
Responsabilidad sobre el comportamiento de los usuarios
DERHSA no garantiza que los usuarios del sitio web utilicen sus contenidos y/o servicios de conformidad con la ley, la moral, orden público, ni las condiciones. DERHSA, no garantiza la veracidad y exactitud, exhaustividad y/o autenticidad de los datos proporcionados por los usuarios.
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Participación en estudios, y recepción de correos comerciales
Los usuarios acuerdan al momento de su inscripción y como parte de la participación en nuestro sitio web, que serán sujetos de estudios realizados por parte de DERHSA para fines de investigaciones de mercado. También aceptan formar parte de nuestra base de datos de envío de información periódica sobre nuestro sitio y de envíos comerciales relacionados únicamente con el desarrollo profesional. El usuario puede darse de baja en cualquier momento que lo desee, haciendo click en el botón incorporado en esta clase de comunicación.
DERHSA garantiza que todos los datos de carácter personal que el usuario le proporcione serán tratados conforme a la legislación vigente y garantiza plena confidencialidad, quedando garantizada la seguridad para el usuario.
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Uso de cuenta empresas
DERHSA será utilizado sólo para los fines declarados en las condiciones de Uso. El uso para otros fines o contrario a las leyes, al orden público o a las buenas costumbres, puede generar que DERHSA suspenda de manera temporal o definitiva el acceso al mismo y/o constituir una violación a los términos y Condiciones de Uso.
La vigilancia sobre el buen uso de DERHSA es responsabilidad de cada empresa o institución, debiendo asegurarse del acceso y manejo correcto de las claves de acceso, contenido, medios de identificación y de autenticación utilizados.
Cada empresa será la única responsable por virus de computadoras o fallas de los sistemas de informática de las computadoras pertenecientes a la organización que puedan ocurrir durante o en ocasión de su acceso a DERHSA, por lo cual recomendamos mantener actualizados sus sistemas de protección correspondientes de antivirus y firewalls. Las empresas tendrán la responsabilidad única por defectos en los equipos, programas, comunicaciones, o cualquier hecho que pueda afectar la ejecución de las instrucciones generadas vía DERHSA.
Solicitamos no ceder, traspasar o delegar a terceros total o parcialmente el acceso a DERHSA. La cesión, traspaso o delegación puede constituir una violación a los términos y condiciones de Uso, por lo cual estaremos facultados para suspender e investigar la cuenta, uso y comportamiento. La violación de estas condiciones podrá dar paso a la cancelación de la cuenta, sin previo aviso y sin devoluciones de dinero.
Las credenciales de cada empresa son de carácter único e intransferible, al detectar un uso indebido DERHSA podrá suspender de manera provisional o definitiva su acceso a la página web y o a los servicios que hayamos provisto.
Requisitos relativos a las ofertas de empleo de las empresas
Toda la información incluida en las ofertas debe ser clara y concisa y referida a vacantes disponibles en las empresas, sin que se permita incluir en las mismas URLs que redireccionen al usuario a la sección de empleo de la compañía. Las ofertas de empleo publicadas deben ofrecer contratos legalmente válidos. DERHSA no admitirá ofertas:
- Que exijan inversión de dinero por parte del candidato.
- De empresas “pirámide” o negocios multinivel (Multi-Level Marketing).
- De oportunidades de negocio.
- Relacionadas con la industria del entretenimiento de adultos, ocio nocturno o contenidos pornográficos.
- Que recluten personal para el procesamiento de correos electrónicos.
- Que impliquen la contratación de menores de edad sin exigir la previa autorización paterna.
- Que estén relacionadas directa o indirectamente con la comercialización de productos ilegales.
- Ofertas sensacionalistas que prometan grandes ganancias con poco esfuerzo.
- Que requieran un posterior contacto por parte del candidato para obtener más información.
No se permite la inserción de ofertas que deterioren la calidad del servicio, quedando prohibida la inserción de ofertas:
- Repetidas para una misma vacante (las que ofrecen el mismo título, descripción y/o requisitos iguales)
- Con datos de contacto de la empresa en la descripción de la oferta (teléfono, sitio web, dirección y/o el correo electrónico).
- Incompletas o con datos irreales (cuando las ofertas pertenezcan a empresas con nombres genéricos o irreales).
DERHSA revisa con frecuencia el contenido de las ofertas, con el objeto de verificar el cumplimiento de los requisitos antes mencionados y de las condiciones de uso de este sitio web. Sin perjuicio de lo anterior, si algún usuario o candidato detectara que alguna de las ofertas consultadas incumple los requisitos o condiciones de uso, podrá ponerlo en conocimiento de DERHSA enviando un correo electrónico a la dirección sac@derhsa.com, especificando el nombre de la empresa oferente e identificando la oferta u ofertas de empleo consideradas incorrectas.
Cuando DERHSA verifique que se ha producido la inserción de una oferta no admitida o prohibida, procederá a su inmediata eliminación, reservándose la facultad de no admitir la inserción de más ofertas por parte de la empresa responsable de la misma.
Propiedad Intelectual
Todos los archivos informáticos contenidos dentro del sitio web www.DERHSA.com, son propiedad de y están gestionados por DERHSA. Adicionalmente, toda la información sobre la que está basada el stio web www.DERHSA.com, (textos, ilustraciones, fotografías, gráficas y programas) son propiedad de DERHSA, a menos que se indique lo contrario.
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Terminación
Estos términos y condiciones entran en vigencia cuando el usuario acepta los mismos y deben continuar, sujeto a los términos de este párrafo, hasta que sea finalizado por cualquiera de las partes, como esté permitido por estos términos y condiciones.
DERHSA podrá suspender o cancelar el acceso al sitio web www.DERHSA.com, en caso de violación a cualquiera de las normas contenidas en este documento o a los términos y condiciones que rigen los servicios de datos provistos por DERHSA que el usuario haya utilizado para acceder al sitio web.