Gestionar el proceso de reclutamiento y cierre de plazas masivas, operativas y administrativas requeridas por nuestros clientes, a nivel Guatemala y Latinoamérica.

• Levantamiento de perfil
• Requerimiento para elaboración de arte
• Publicación de plazas en las diferentes plataformas
• Búsqueda y selección de candidatos
• Entrevistas presenciales o virtuales
• Acompañamiento al área comercial con clientes
• Seguimiento a estatus de candidatos con clientes
• Requerimiento para realizar pruebas psicométricas / poligrafías / estudios socioeconómicos
según la plaza
• Conformación de expediente de candidato
• Confirmación de selección o no selección a candidatos
• Elaboración de reportería de control de avances de candidatos a plazas
• Comunicación asertiva de estatus de plazas / clientes al área comercial y administrativa
• Planificación y acompañamiento a ferias de empleo de instituciones o municipalidades
• Entre otras funciones relacionadas a todo el proceso de reclutamiento
• Requerimiento de material de apoyo a actividades directas para reclutar
• Entre otras actividades relacionadas al reclutamiento.